Abermals: zur Definition der Arbeitsvorgänge

27. Dezember 2022

Definition der Arbeitsvorgänge

LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urt. vom 16.08.2022, 5 Sa 174/21

Im Fall einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit bei einem Gericht hat das LAG mehrere Arbeitsvorgänge erkannt:


„Beschäftigten in Serviceeinheiten bei Gerichten oder Staatsanwaltschaften ist nach der tarifvertraglichen Begriffsbestimmung die ganzheitliche Bearbeitung der Aufgaben des mittleren Justizdienstes übertragen. Daraus folgt aber nicht, dass stets nur von einem einzigen Arbeitsvorgang im Sinne des § 12 TV-L auszugehen ist.“ (Leitsatz)



Der Fall liegt zur Revision beim Bundesarbeitsgericht. Er korrespondiert mit mehreren, durch das BAG entschiedenen ähnlichen Fällen, die die Definition des Arbeitsvorgangs im Vergleich zu früherer Rechtsprechung erheblich veränderten und setzt sich möglicherweise zu diesen Entscheidungen in Widerspruch.

17. Juli 2025
LAG Köln, Urt. vom 17.07.2025, 6 SLa 152/25
17. Juni 2025
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.06.2025, 5 SLa 191/24 (TV-L) (Revision anhängig)
16. Mai 2025
LAG Niedersachsen, 16.05.2025, 14 SLa 838/24 E
22. April 2025
LAG Thüringen, 22.04.2025, 1 Sa 131/24
30. Dezember 2024
LAG Bayern, 19.04.2024, 7 Sa 404/23, anhängig bei BAG
30. Dezember 2024
LAG Thüringen, Urt. vom 05.06.2024, Az. 4 Sa 150/22
30. Dezember 2024
LAG Rheinland-Pfalz vom 18.06.2024 – 6 Sa 239/23
30. Dezember 2024
LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2024, 3 SLa 4/24
30. Dezember 2024
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.08.2024, 5 SLa 2/24
30. Dezember 2024
BAG, 12.06.2024, 4 AZR 208/23
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