In dem entschieden Fall hatte die Klägerin laut arbeitgeberseitiger Tätigkeitsbeschreibung folgende Aufgaben:

1.     Zulassung/Umschreibung/Umkennzeichnung von Fahrzeugen (35 %)

2.     Außerbetriebsetzung von Fahrzeugen (11 %)

3.     Änderung Halter- und Technikdaten (6 %)

4.     Änderung der Dokumente roter Dauerkennzeichen (1 %)

5.     Ausfertigung Ersatzfahrzeugdokumente (2 %)

6.     Erteilung von Halterauskünften (5 %)

7.     Verfolgung polizeilicher Anzeigen zu Fahrzeugmängeln (16 %)

8.     Verfolgung von Veräußerungsanzeigen (9 %)

9.     Verfolgung von Halterdaten- und Adressänderungsanzeigen (15 %)

Das LAG hat diese neun Tätigkeitsbereiche als Arbeitsvorgänge anerkannt: „Eine Zusammenfassung der Tätigkeiten der Klägerin zu einem einheitlichen Arbeitsvorgang "Sachbearbeitung in der Kfz-Zulassung" ist entgegen der von der Klägerin vertretenen Ansicht nicht geboten“.                           



Bei den Arbeitsvorgängen 7 bis 9 hat das LAG zwar selbständige Leistungen im Sinne des Tarifrechts gesehen, diese gleichwohl nicht in die Bewertung einbezogen, weil es bei den Arbeitsvorgängen 8 und 9 bereits an den gründlichen und vielseitigen Fachkenntnissen mangelte und der Arbeitsvorgang 7 aufgrund seines zeitlichen Anteils nicht entscheidungserheblich gewesen war.